コロナ禍での保育園生活
みみです!!
娘は今年（令和2年）4月に保育園に入園しています。
約半年の在籍期間を経て、
コロナ禍での娘の園生活
に関してまとめます。
行事について（確定分）
☑️時短入園式（オリエンテーション中止）
☑️プール中止
☑️親子遠足中止
☑️敬老の日の催し中止
☑️運動会中止
はい、中止ばかりです。(T＿T)
保育園生活の醍醐味（❓）でもある
行事軒並み中止です。
親としては寂しいです。
数少ない娘の園生活を直接見るチャンス
┃ω・๑)ｼﾞｨｰ🔎✨
を、沢山失いました。
しかし、しょうがないですね。
娘の通う園は認可の私立園なのですが
園児は100人程度です。
それに対して運動会では
御家族親戚みんな見に来るのでしょうか、
例年2000人‼️が集まるそうです。
確かにそれだけの人が集まれば
密は避けられないです。
今後の大きな行事は
クリスマス会なのですが、
このまま行けば中止になりそうです。
とても寂しいです。
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普段の園生活
☑️0-1歳児の部屋は子供1名につき
保護者1名のみ入室可
☑️2歳児～マスク着用
（大人は当然全員着用）
☑️お熱が出た園児は
解熱後24時間以降登園可
0-1歳児はマスク不要です。
小さい子供はマスクをすると、
窒息や熱中症の危険性が高い
ということで不要となりました。
親としては少し大変に感じるのは、
子供が熱を出したら
解熱後24時間～登園可能ルールです。
子供というのはお昼前など
眠くなると体がぬくぬくになります。
興奮したりわーっと泣いても
体に熱がこもります。
結果その時だけ「お熱」が出る
時があります。
なので「お熱」によるお迎え連絡が来て
慌てて迎えに行くと
既に子供は元気いっぱいに
遊んでいることもよくある話です。
家に帰ってお熱を測っても
「お熱なし」ということがあります。
そういう時に元気いっぱいだけど
翌日のお休み確定となるので、
有給残が危うい時や
仕事の繁忙期等は悩ましく感じます。
登園自粛期間の対応
我が家の対応
☑️4月上旬～6月末まで家庭保育（育休延長）
行政の対応
☑️復職期限7月末まで延長
☑️入園～6月末までお休み分保育料日割返還
当然のことならば、
本来であれば保育園入園とともに
私は職場復帰予定でした。
会社も準備をしてくれていました。
しかしコロナ禍です。
悩み抜いた末に育休延長を決めて、
6月末まで保育園を完全にお休みしました。
その後に慣らし保育期間を経て
職場復帰となりました。
育休延長も復職期限の延長も
コロナ禍特例対応によって
可能となりました。
1番大変だったのは保育士さん
今でもそうですが、
密を極力避けての保育業務、
消毒作業と業務負担が増えているようです。
登園自粛期間は保護者と行政の間で板挟み。
保育士さんも子供を預けて
働く方も多いでしょう。
その中で娘をたくさんの愛情をかけて
保育して下さり感謝しています。
家で過ごすことが多かった娘は
発達＆発語もゆっくりでしたが、
保育園に通いだして
日々大型アップデートしています。
保育園効果絶大です!!
終わりに
登園自粛に行事の中止、
大慌ての半年間でしたが、娘は毎日元気に楽しく保育園に通ってくれます。
早くコロナ収束し、
普段通りの保育園生活ができるように
なることを願うばかりです。
それではまたっ!!
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